這篇一連串面試轟炸之後，想說先暫緩投履歷，反省一下過去走錯的路、說錯的話，再繼續面試，希望這會是一連串文章的最後一篇，希望我在拿到簽證之前就能拿到 Offer，順利在不浪費簽證的情況下就開始工作！
從五月面試到現場，可以明顯感受到自己的進步，從原本面試一間要準備一個禮拜，現在前一天準備就也還可以。當然還是有很多需要改進的地方，我現在也正在努力中，但想跟自己說，加油！你一定可以的！
2021 年八月的第一個面試
收到面試邀請（7/19/21）
又是一個員工數 10000+ 的大公司，雖然這間公司已經沒落了，但是畢竟還是大公司，如果真的能進還是未來還是很有可看性的
第一階段 / 第一次跟 HR 電話面試（8/4/21）
這個面試原本預計 15 分鐘，最後 17 分鐘結束，面試很紮實！HR 對於 Candidate 的背景很了解，所以他就只是要你解釋你做過什麼 Project，是個非常專業的 HR。在我還沒問問題之前，他已經就先回答了我想問的問題，團隊介紹、產品介紹、成員、下一階段等等。面試快結束之後，他也表達 Hiring Manager 滿喜歡我 thesis 在做的事情，所以直接跟我約了下一次面試。他問的問題如下：
- 你可以簡單介紹一下你的某某某 Project 嗎？
- 你在前公司實習做過什麼事情？
- 我最常用的 Design tools?
- 你知道我們公司在做什麼的嗎？
- 為什麼你想要 Apply 我們公司？
- 他花了一段時間再講他們的產品、Team 的情況
第二階段 / 跟 Hiring Manager 影像面試（8/6/21）
奔潰啊！聽 HR 說以為這階段是要聊我的 Project，但結果都在聊公司的產品！雖然我有做功課，但只是知道就好的程度。殊不知他講的過程，我就只能嗯嗯阿阿喔喔這樣，不然還能回什麼⋯⋯好失敗啊！他說這算是整場面試的第一階段（大公司好像 HR 都不算一關），主要前面都是他在講組內的事、產品的事跟公司結構等等。也說這一階段只是想要跟我聊聊天，看跟公司想要的人才符不符合。他有問的問題：
這個面試只能說凶⋯⋯多⋯⋯吉⋯⋯少，事後跟朋友回顧面試講了些什麼，發現面試官都在講跟我非職位相關內容，比較像是公司未來展望、科技技術面，所以當他問我有什麼想法或問題的時候？我真的傻住了⋯⋯朋友說下次可以反問面試官問題，再把話語權交回去。這部分我之前沒遇過也沒想過，之後會再想想該問的問題，把它記錄下來，下次遇到才不會又傻住。
收到 Portfolio Review 面試（8/9/21）
第三階段 / Portfolio 面試當天（8/13/21）
既在美國有史以來第一次面試後，再也沒有遇過這麼大場面的面試，同時間足足有 6 – 7 個人（有些人是自由參加）。雖然我面試前就知道，當下還是滿震撼的，尤其是這種自由參加的場合，很考驗自己的抗壓性。
＊因為是自由參加又是多人會議，不像一對一面試官一定要認真看著你，多人會議就是有人來來去去、做自己的事情等等。所以當我看到我講到一半，有人關視訊大概就知道因為我講的東西很無聊（但我後來有解釋為啥我要講無聊的東西）
看到四個人有三個人關影像的時候，真的好慌，心態直接崩塌，開始語無倫次，但我有快速調整我的心態，又把自己拉回現實。之前聽到有人分享，在做 Portfolio Review 的時候，只要在 Presentation 裡講的夠清楚，後續面試官比較會有 follow up 問題。我自己面過 Portfolio 這幾次下來，覺得這個真的很看你講的 Project 是什麼…所以我對於這套言論是不採用的，分享如下：
我的 Portfolio Review 一直都是講兩個 Project，一個是實習的 Project，一個是 Thesis Project
如同我前面講到，我實習的 Project 不只 Topic 很無聊，做的東西也很無聊，就是一個沒啥價值的 Project，但這種實際的 Project 在面做很實際產品公司就滿有用，因為工作內容本來就很常是修修改改現有的東西，不過如果是面試創新價值、科技公司的公司時，就會看到面試官反應覺得這個實習 Project 很無聊。
但也不是說我不想換 Project，我只是覺得分享在公司實際做的 Porject 比講學生 Project 天花亂墜更有說服力。不過這也是我要做的取捨，尤其我本來就不是本科，學校 Project 做的東西本來就跟我要走的方向不一樣沒有好或不好，如果我有更有說服力的 Project 我肯定換掉。
回到原題，當我說完第一個 Project 後，我有跟公司說，我知道你們覺得第一個 Project 很無聊，但我會說是因為……接下來才是你們想要聽的有創造力的 Project 當作一個轉折，後來也能看得出來，大家對我的 Thesis Project 的反應良好。
那為什麼會牽扯到這裡，是因為當初我聽朋友說「只要先把他們想問的東西講完，他們就沒東西可以問」，我會說這僅能用在你的 Project 是可預期的結果、常見的服務或是大家熟知的產業，能問的問題不外乎：
- 做這個 Project 最大挑戰是什麼？
- 做這個 Project 最大失敗是什麼？
- 你從這個 Project 學到什麼？
- 你怎麼判定你的設計是好是壞？
就以我的 Portfolio 為例，每當我講完兩個 Project，大家對實習 Project 一點興趣也沒有，也幾乎沒針對實習 Project 問問題，他只問了一些我在報告就敘述過問題：
- 我看你把設計改成這樣，那原本的功能去哪裡了（這我在報告裡有講）
- 忘記問什麼問題應該也是測試、Data 有關的問題
- 跟工程師合作的問題
相反的，大家的問題都主攻在我的 Thesis Project，因為我在做現在沒有的東西、預想未來可發生的情況，反而我把上面會問的問題先講完後，他們延伸更多問題要我回答，這對我來說是個劣勢，因為我不一定會準備到。所以下次當我再次報告時，我可能會不先講基礎問題，讓他們感覺我都沒有想，當他們問的時候再回，可以拖一點面試時間。
雖然我被問到的問題是針對我的 Project，但我也一併放在這裡當作一個紀錄：
- 你有沒有考慮過你的設計也能在其他平台上出現（平板、手機）
- 為什麼你會想要運用 AR 這個技術（其實我不確定他問題是不是問這個，我也就大概了解題意就答了）
- 為什麼你會挑選其中一個 User Group 當 Target User（這我在報告時也有講，他沒聽到）
- 你有沒有想過什麼使用什麼 Data 來驗證你的設計是否可行
雖然我覺得面試準備越來越好，但也因為準備越來越好的緣故，我使用的時間、講的話可以回答更流暢、簡短，但也多出更多的面試時間讓面試官問問題，對於我來說，並不是展現自己更多的能力，而是展示出自己更多的缺點
我自己覺得這場面試自己已經表現得比以前更進步了，很多問題都已經盡量用有邏輯的方式去組織，但我覺得自己還是沒有表現好到讓面試官足以給我下一輪面試，只能聽天由命了，finger crossed….
八月第一個面試的面試邀請跟接下來的幾個面試足足差了一個月，原因是這段時間都沒有投履歷，想好好的反省一下過往的面試經歷跟回答。好家在，剛投完幾天就開始有面試邀請，雖然不多，但是至少有希望，有面試就練習吧！
收到最後一輪面試（8/23/21）
請我準備一份 Design Cretique 的報告（通常 Design Cretique 應該是當場拿著手機講，但應該是的關係，改成這種模式），題目是硬體一個 Cretique 跟軟體一個 Cretique。
第四階段 / 面試當天（9/1/21）
一樣結果先說在前面，我沒有拿到這份工作，收到拒信之後真的失落了好一陣子，這次是我有史以來表現最好的一次，雖然也不到我一定一定會拿到 Offer 的程度，但看到其他沒實力或英文不好的人都能拿到 Offer，我真的不明白為什麼我的運氣那麼差。
報告全程都非常的順利，以 Design Cretique 的形式來說，講完 Cretique 的部分應該就完成了，但可能因為是可以事前準備的關係，面試官針對 Cretique 的內容反問我問題（其實也不意外，但是沒猜到他會問什麼），軟體的部分我還答的出來，但硬體的部分不是我的專業我就卡卡的（公司是專門做硬體類的），然而就因為我當下沒辦法想到適切的答案，讓我錯失了機會⋯⋯
收到拒信（9/6/21）
因為我跟公司說我有另外一個 Offer 的原因，所以我希望可以趕快出結果，所以公司很快就跟我講結果了。然後我就接了另外一個 Offer（就是最後一個講的公司）。
2021 年八月的第二個面試
收到面試（8/17/21）
晚上 11 點投履歷，隔天早上七點就收到面試
第一階段 / HR 面試（8/25/21）
因為我是以收到面試的順序去排整個文章的順序，但實際面試的日期不一定會按照先來後到的安排，所以下面一間公司提到我面完很糟的面試經驗，之後的面試表現就比較好就是在說這一間。
其實表現比較好就只是我沒有卡詞，面對問題也不是用背的方式去回應，而是真的 Conversation。雖然剛開始我有點聽不到他在講什麼，因為他的貓感覺就在電話邊狂叫⋯⋯所以我有問他可不可以在說一遍
除此之外，我覺得都算是對答如流，問題也都滿簡單都有準備過。
原本預計 30 分鐘，差不多 10 分鐘就結束了，比較負面的地方是，感覺 HR 對於 interview 沒什麼熱情），可能原因是：
- 他可能發現我是外國人
- 他的時間是下午五點多，他想下班了。
他有問的問題如下：
- 你知道我們公司在做什麼的嗎？（算是第一間直接問的公司）
- 你在什麼產業工作過，可以簡單講一下嗎？
我不確定他是不是問我這裡，總知我是回答我有很多工作經驗，也做過很多不同的產業，但我不知道為什麼他會問我這個問題，尤其我是 New Grad，以經驗上來講不太會問社會新鮮人這個問題。 - 自我介紹
- Fully Remote 可以嗎？Compensation？預計可以上班時間。
收拒信（8/26/21）
這個收拒信讓我覺得滿意外的，因為整場表現我都覺得比以前所有第一階段面試都還要好，我覺得應該是 HR 沒有看清楚我的背景，他們想找跟他們產業有相關背景的人，我的背景跟他們產業八竿子打不著，寫說 you can apply for openings that fit your experience and credentials in the future. 但是他們要做的事情就是 entry level 的人要做的事呀！可惡，這間公司是 Fully Remote 是我最想要的工作型態⋯⋯好可惜
2021 年八月的第三個面試
收到面試（8/17/21）
晚上 11 點這件其實是我朋友內推我的，直接給我 Team Lead Linkedin 去聯繫他，因為 Team Lead 看起來都沒讀，所以以為沒希望，結果是因為 HR 在沒通知的情況下就打電話來，我以為詐騙就沒接
第一階段 / HR 面試（8/19/21）
我難得把面試安排在同一天，結果那天的第一個面試搞砸了（詳請可看這篇最後一間面試），面試完全身都在抖，心情也沒平復，連累到第二個面試，但好險 HR 也沒有直接把我拒掉，畢竟我是被內推的，所以就直接 Schedule 下次面試。
第二階段 / 團隊面試（8/23/21）
很尷尬內推我的朋友也在面試當中，不過也因為有他，在面試完後可以給我一些意見。老實說我沒有很愛內推，因為我不想讓朋友的團隊發現他推的人不怎麼樣，我覺得很尷尬（可能我愛面子吧哈哈），雖然我覺得整個 Portfolio Review 算順利，但是後面 QA 的部分，感覺 Team Lead 很想結束，所以可能會被拒吧…
記錄一下被問到的問題：
- Biggest Chanllenge（雖然我回答完，他好像不是很懂，但我不懂為什麼他聽不懂）
- 你放的 Contect 是根據什麼東西放的？
- 為什麼會做自動車跟 Travel Experience 這個領域？有沒有想過其他可能性？（後面我忘記回答了）
＊後來朋友直接跟我更新：Not moving forward，他說他們公司的人很沒禮貌，他覺得我根本不值得加入他們公司（雖然這當然只是場面話啦），其實在面試前，朋友就有跟我說一下公司面試的狀況，因為公司不急著招人，所以可以走馬看花的找合適的人
前面陸續面試四個人，都是在第二關就被刷掉了，各個面試的人都缺少某方面的技能，而我也因為缺少某樣技能而被刷掉，我不是沒有，而是我並沒有展現在我的作品集當中，因為我不覺得那是成為 Product Designer 裡最需要的東西。總之，故事是這樣，總共面試五個人到現在，每個人都缺了一個技能：
- 第一個缺 Research
- 第二個缺 Visual Design
- 第三個缺 Master Degree
- 第四個缺 Actually working experience
- 而我缺 Interaction Design
聽下來不覺得很扯嗎？我看下一個人他就要說缺 Coding 的能力了吧？他要請一個 New Grad 有上述所有技能，還只給 New Grad 薪水⋯⋯面試過程也能感覺出 Design Lead 的漠視，這種公司不要都罷，完全不想都已經出國唸書，還要遭受低一等的感覺。
分享他們問的問題：
- What is the biggest challenge?（問的人是工程師轉來的 Product Designer）
這題我就想說講我平常講的，通常聽到的人都會說是很大的挑戰，結果問的人一負「蛤？這是你最大挑戰？」反問我，反正我回的是我平常通常做 2D 但這個 Project 要做 3D，但我之前沒有任何經驗，所以花了很長一段時間才找到方向。
他結論是 Visual Design 是你最大的挑戰？根本就超不 Make Sense 身為一個 Coder 你會說 C++ 跟 Payton 一樣嗎？
總之這個問題，他回覆我後我就覺得超級不舒服，一點都不專業，超瞎，我差點以為我在跟亞洲公司講話。
- How do you decide what kind of content you want to put on your design?（問的人也是工程師轉來的 Product Designer）
這個問題我沒有被問過，但我就按照我實際的經驗去回答，雖然答的可能有沒有像其他有準備的問題好，但我想應該也懂了吧 - Why do you want to work in ______ industry specifically？
這個問題也是沒有被問過，但是因為我自己心裡有答案，所以就直接講。
面試結束我就知道這不是一個好的面試，面試官不好，整個氣氛也不對，但我朋友以為他的 team 滿喜歡我？（也有可能他不會看臉色，或是他太樂天，我也不知道），面試完後我朋友一直安慰我，雖然我早就習慣的，但連續兩個面試都很糟的我，好像突然看開了，下一個面試就表現好很多。
2021 年八月的第四個面試
收到面試（8/17/21）
因為一直上不了岸的關係，我透過美國這邊的中國找工作社團，投了一間超新的新創公司，然後投完沒多久就收到面試了。
第一輪面試（8/26/21）
因為是超新的新創公司，所以第一階段直接跟三個人面試，面試官有 CEO、HR 跟 Marketing 的頭，但 CEO 只是掛機沒說話，我原本以為面試會去全中文，結果居然是說英文，對方英文也還不錯（至少比我好），但是我覺得他們應該沒聽很懂我講的，但感覺得出來他們很喜歡我的回答。
直接跟大家說最後結果，之後再來講細節。總之面試完後，CEO 直接打給我跟我談 Offer 之類的東西，也說他覺得我 OK，第二階段面試就直接取消了。不過整場面試都很像一個騙局，講很多美好的事情，也講很多的現實面，不知道到底是不是真的有這麼好運，我在等另一個 Offer，比較希望另一個有好結果。（2020 / 08 / 30 更新：我最後接了這個 Offer）（2025 / 03 / 07 就是詐騙）
實際面試分為兩個部分：HR 問題 / UIUX 問題（但我面完還要準備其他面試，所以細節很多都忘了），我就不分類哪些問題是 HR 問，哪些是 Marketing 的頭問的：
- 基本的簽證 / 哪時候可以上班
- 談談你以前的工作經驗有什麼
- 大概講一下他指定的三個 Projects
- UI Design 跟 Front-End Developer 有什麼不一樣？
- 如果你要你因為工作的關係，要放棄你最喜歡的興趣時，你會怎麼辦？
- 你覺得你有什麼可以代替 Front End Developer
純問題問了一小時，所以算是還滿長的，一些東西我不太記得他問過什麼？但因為面試官都不是我的背景，所以都偏問一些工作經驗、轉換跑道的原因跟工程師相處的狀況等等。由於立即上班的緣故，在我打這篇的當下我已經開始上班了，有一些事情可以跟大家分享，但我覺得我另外開一篇說好了⋯⋯
八月終於告一段落，雖然有 Offer，但是很不滿意，我也不會因此這樣就放棄或停止前進，運氣不好，總是進了一些低估我能力可以工作的地方，為此我非常沮喪，也不知道我到底該怎麼辦，但只能跟自己說多努力，再接再厲，總有一天會選到你的。
其他實習 / 正職面試經驗：
目前還沒上岸，一切都還在努力中，希望透過一次一次的紀錄，可以從中學習，越來越好
2019 / 11 美國實習｜淺談在美國兩次 UI/UX 失敗與成功的面試經驗
2021 / 04 美國實習｜面試 Product Designer / User Experience / Design internship 職缺的過程全記錄
2021 / 06 美國工作｜2021 六月 New Grad 面試 Product Designer / User Experience Designer 的經驗分享
2021 / 07 美國工作｜2021 七月 Product Designer / User Experience Designer 的面試心得
如果讀者有任何在美國的人脈，都非常非常歡迎與我聯絡，我會非常感謝各位提供的資源。
如果你也是在美國找工作，只是要想聊聊，也非常歡迎來我的 IG: Whereissabrina 跟我打聲招呼！
恭喜上岸～